Ministerul Muncii a elaborat "cel puţin zece variante ale Legii salarizării"
Potrivit unui comunicat de presă, Ministerul Muncii a elaborat cel puţin zece variante ale legii salarizării.
Articol de Radiojurnal, 15 Aprilie 2016, 08:55
Ministerul Muncii a adus aseară o serie de clarificări, după demisia ministrului Ana Costea, pe fundalul nemulţumirilor sindicale faţă de proiectul de ordonanţă de urgenţă privind salarizarea unitară a bugetarilor.
Într-un comunicat de presă se precizează că finalizarea unei legi a salarizării s-a numărat printre obiectivele asumate la începutul mandatului Anei Costea.
Termenul asumat iniţial de guvern pentru elaborarea unui astfel de document a fost octombrie 2016, însă acesta a fost schimbată pentru data de 10 februarie.
Ministerul a respectat noul termen, dar varianta elaborată nu a fost acceptată.
În comunicat se mai arată că, în total, Ministerul Muncii a elaborat cel puţin zece variante ale legii salarizării.
Din lipsă de fonduri s-a ales însă varianta unei ordonarnţe de urgenţă care trebuia să uşureze aplicarea unei viitoare legi a salarizării.
Având în vedere că aplicarea acesteia prezenta unele riscuri legislative, iar dezavantajele erau mult mai mari decât avantajele, ministrul muncii a decis să îşi asume în faţa partenerilor sociali renunţarea la acest proiect.
