Ministerul Muncii a elaborat "cel puţin zece variante ale Legii salarizării"

Potrivit unui comunicat de presă, Ministerul Muncii a elaborat cel puţin zece variante ale legii salarizării.

Ministerul Muncii a adus aseară o serie de clarificări, după demisia ministrului Ana Costea, pe fundalul nemulţumirilor sindicale faţă de proiectul de ordonanţă de urgenţă privind salarizarea unitară a bugetarilor.

Într-un comunicat de presă se precizează că finalizarea unei legi a salarizării s-a numărat printre obiectivele asumate la începutul mandatului Anei Costea.

Termenul asumat iniţial de guvern pentru elaborarea unui astfel de document a fost octombrie 2016, însă acesta a fost schimbată pentru data de 10 februarie.

Ministerul a respectat noul termen, dar varianta elaborată nu a fost acceptată.

În comunicat se mai arată că, în total, Ministerul Muncii a elaborat cel puţin zece variante ale legii salarizării.

Din lipsă de fonduri s-a ales însă varianta unei ordonarnţe de urgenţă care trebuia să uşureze aplicarea unei viitoare legi a salarizării.

Având în vedere că aplicarea acesteia prezenta unele riscuri legislative, iar dezavantajele erau mult mai mari decât avantajele, ministrul muncii a decis să îşi asume în faţa partenerilor sociali renunţarea la acest proiect.

Articole pe aceeasi tema

• Premierul urmează să facă o nouă propunere pentru Ministerul Muncii
• Ministrul Muncii, Ana Costea a demisionat

Toate câmpurile sunt obligatorii.

Expeditor Email expeditor Destinatar Email destinatar

Reafiseaza

Cod de verificare

Video

• Radio România Actualităţi